Management En Hr

Management-en HR-Scholen - Wat te Zoeken Bij het Kiezen van een opleiding

Op de bovenste verdiepingen van het management en HR, management en HR-professionals hebben vaak weinig tot geen training. Het uitvalpercentage in het veld ook hoog, zodat zij vaak eindigen aan het front van basisprocessen en basische arbeid. De meeste management en de HR-professionals hebben hun hele carrière doorgebracht en ten minste een deel van het, met weinig kans om terug te gaan naar een meer traditionele positie.

Om deze reden, zijn er twee redenen voor managers en HR-professionals bij te wonen het management en HR-scholen. De eerste reden om een ​​management- en HR school te gaan is om een ​​beter onderwijs en vooruitgang in de industrie te krijgen. De tweede reden is om een ​​beter begrip van wat managers en HR-professionals moeten doen krijgen en hoe ze het doen om succesvol te zijn.

Veel managers en HR-professionals kijken uit naar het idee van het verdienen van een MBA of een ander type van het management graad. Echter, als ze echt willen om door te gaan in het veld en meer informatie over wat het management doet en hoe ze moeten gaan doen, zullen ze niet in staat zijn om dat te doen door middel van een online school. In feite zullen veel managers en HR-professionals hebben aan het hoofd van een lokale universiteit om de opleiding die ze nodig hebben.

Een andere reden waarom managers en HR-professionals Misschien wil je meer scholing om hun carrière verder te ontwikkelen en om de corporate ladder te beklimmen krijgen. Ze willen niet te blijven bij de job te zijn dat ze een hekel aan het doen voor de komende jaren in een tijd zonder ooit oprukkende. Deze managers en HR-professionals willen vooruit in hun carrière en in sommige gevallen zelfs om promotie te krijgen. Na het onderwijs om dit te doen zal hen een niveau zetten de corporate ladder en, als gevolg daarvan, één niveau boven de mensen die direct verantwoordelijk zijn voor het beheer van hun baan.

Terwijl het management en HR-professionals die ouder zijn zullen blijven om door te gaan, kan het enige managers en HR-professionals jaar duren om de vierjarige opleiding af te maken. Het is niet ongewoon voor deze executives tot vier jaar duren om door te dringen het programma en, in sommige gevallen zelfs langer aan de eisen te voltooien. Zij moeten in staat zijn om te betalen voor hun onderwijs op het salaris dat ze nu krijgen en, in veel gevallen, hebben hun salarissen zijn afgenomen als gevolg van natuurlijk verloop in het bedrijf.

Dit betekent dat degenen managers en HR-professionals die in een leidinggevende functie kan hebben dingen te doen, zoals het verzorgen van de winkels, aan het doen zijn de data entry werk, en het helpen van andere medewerkers leren van de vaardigheden die ze nodig hebben om bij te blijven. Degenen die krijgen geavanceerde graden in het management en HR-programma's kunnen eigenlijk vinden dat hun loon wordt verminderd. Gelukkig zijn de meeste scholen bieden hulpprogramma's collegegeld te helpen met deze kosten, maar er zijn enkele die kunnen verlangen dat je voor betalen.

Met een management- en HR-graad, het niveau van het onderwijs is doorgaans hoog, vooral in vakken als besluitvorming vaardigheden. Deze zijn van vitaal belang in het veld en een manager die heeft een goede besluitvorming vaardigheden zal altijd een betere manager dan iemand die niet doet. Door het verkrijgen van dit hoger onderwijs, zal een uitvoerend effectiever bij het nemen van beslissingen in hun werk zijn.

Naast het hebben van cursussen in de besluitvorming te nemen, moeten managers en HR-professionals leren hoe organisaties lopen ook. Op deze manier zullen ze in staat zijn om hun eigen persoonlijke en zakelijke leven te verbeteren. Managers en HR-professionals helpen ook om de productiviteit van hun bedrijf, dat is een zeer belangrijk doel te verbeteren.

Een groot deel van het management en HR-professionals kunnen het veel in de zakelijke wereld te maken door alleen weten de basics en het krijgen van voldoende onderwijs. Echter, ze niet willen worden beperkt door wat ze leren in een online school. Ze willen in staat zijn om de vaardigheden die ze nodig hebben om succesvol te zijn in het werk dat zij in het ontwikkelen, of het nu leidinggevende administratieve, of HR-rollen.

Een traditionele MBA of een HR-graad is slechts de eerste stap. Om succesvol te zijn, een manager of een professional die wil behoeften vooruit om meer te weten over de verschillende management tools die beschikbaar zijn voor hen en wat ze moeten weten om ze uit te voeren. Een professional moet ook in staat zijn om relaties met zowel klanten als interne klanten te ontwikkelen om te kunnen zien waar hun loopbaanontwikkeling gaat.

Helaas kan deze vaardigheden niet beschikbaar zijn in een traditionele online school zijn, maar als het management en de HR-professional om de toegang tot het internet, zijn er een aantal programma's die speciaal zijn ontworpen om hem of haar te helpen succesvol te worden. online. Deze programma's zullen zorgen voor de uitvoerende macht om te leren wat hij of zij nodig heeft om te weten over de besluitvorming, HR of management vaardigheden, project management en communicatie en marketing, human resources management en zelfs de boekhouding.